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Die Arbeitgeberseite überlässt dem Arbeitnehmenden das Auto im Austausch für einen Gehaltsverzicht in Höhe der monatlichen Rate.
Die Abo-Rate wird vom Bruttogehalt abgezogen, somit senkt sich die Steuerlast für Arbeitnehmende. Bei E-Autos sind Ersparnisse bis zu 40% möglich.

JobAuto zieht Talente an und bindet sie ans Unternehmen.

Die Abo-Raten werden vom Bruttogehalt abgezogen, ohne Zusatzkosten. Arbeitgeber:innen sparen zudem Sozialabgaben.

Die Care+ Option macht JobAuto risikofrei, während das Portal mit kompletter Betreuung den Verwaltungsaufwand minimal hält.

Der Steuervorteil von JobAuto ist besonders für Elektroautos hoch. Somit begeistert JobAuto zu einer nachhaltigeren Mobilität.
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