Question 1

Was unterscheidet JobAuto vom FINN Abo für Geschäftskund:innen?

Accepted Answer

Der Unterschied zwischen dem regulären FINN Auto Abo und dem JobAuto liegt in der Zielgruppe und der Finanzierung:Reguläres FINN Auto Abo: Unternehmen bieten ihren dienstwagenberechtigten Mitarbeiter:innenein Fahrzeug an, übernehmen die monatliche Rate und ermöglichen private Nutzung.JobAuto: Diese Lösung richtet sich an alle Mitarbeiter:innen, auch ohne Dienstwagenanspruch. Das Unternehmen abonniert das Fahrzeug, und die Mitarbeiter:innen zahlen die Rate durch Gehaltsumwandlung aus ihrem Bruttogehalt. Dies bringt finanzielle Vorteile für beide Seiten.Kurz gesagt: Das reguläre Geschäftskunden Abo ist für Dienstwagen gedacht, während JobAuto allen Mitarbeiter:innen nachhaltige Mobilität ermöglicht.

Question 2

Kann die Fahrzeugauswahl limitiert werden?

Accepted Answer

Aktuell kann kein firmenspezifischer Filter auf der Website angeboten werden. Als Unternehmen können Sie jedoch Richtlinien an Ihre Mitarbeiter:innen stellen, die sie bei der Buchung und für die erfolgreiche Freigabe beachten müssen. Jede Buchung muss durch eine vorher genannte Person im Unternehmen freigegeben werden und dementsprechend der Kontrollmechanismus jederzeit gegeben ist.

Question 3

Wie kann ich JobAuto in meinem Unternehmen anbieten?

Accepted Answer

Vereinbaren Sie einen Termin mit dem JobAuto Team oder wenden Sie sich an Ihre persönliche Kontaktperson, wenn Sie bereits Geschäftskund:in bei uns sind. Im ersten initialen Termin schauen wir, wie dieses Mobilitätsangebot am besten in Ihrem Unternehmen integriert werden kann. Anschließend schicken wir Ihnen den JobAuto Rahmenvertrag, um den Mitarbeitervorteil bei Ihnen im Unternehmen einzuführen.

Question 4

Kommen auf mich als Arbeitgeber:in Kosten zu?

Accepted Answer

Als Arbeitgeber:in können Sie JobAuto Ihren Mitarbeiter:innen ohne zusätzliche Kosten anbieten. Potenziell können Sie aufgrund geringerer Lohnnebenkosten sogar noch Geld sparen. Der Verwaltungsaufwand ist zudem minimal und wird digital mittels des eigenen, kostenfreien JobAuto Portals abgewickelt.

Question 5

Welche Voraussetzungen müssen meine Mitarbeiter:innen für JobAuto erfüllen?

Accepted Answer

Ihre Mitarbeiter:innen müssenim Besitz eines gültigen Ausweisdokuments seinzwischen 18 und 75 Jahre alt sein (Fahrer:innen unter 23 Jahren können Fahrzeuge mit einer Fahrleistung bis einschließlich 150 kW oder 204 PS buchen)einen in der EU gültigen Führerschein besitzen, der über den Abo-Zeitraum nicht abläuftseit mindestens 2 Jahren durchgängig im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (alte Klasse 3) seinSind diese Voraussetzungen erfüllt, kann jeder:e Mitarbeiter:in, ein JobAuto buchen, sofern die Bestellung von einer verantwortlichen Person Ihres Unternehmens freigegeben wird.

Question 6

Wie berechnet sich die Lohnnebenkostenersparnis der Arbeitgeber:innen genau?

Accepted Answer

Die Lohnnebenkostenersparnis für die Arbeitgeber:innen ergibt sich aus der Reduktion des Bruttogehalts durch die Gehaltsumwandlung. Dadurch sinken die Beiträge zur Sozialversicherung, was für die Arbeitgeber:innen zu Einsparungen führt. Liegt das Gehalt des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin jedoch auch nach der Gehaltsumwandlung oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze, wirkt sich die Gehaltsumwandlung nicht auf die Lohnnebenkosten aus, da in diesem Fall keine weiteren Sozialversicherungsbeiträge fällig werden.

Question 7

Welche steuerlichen Vorteile ergeben sich für mein Unternehmen?

Accepted Answer

Die Gehaltsumwandlung muss für jede:n Mitarbeiter:in und das Wunschfahrzeug individuell berechnet werden. Anschließend wird der Gehaltsumwandlungsbetrag vom Gehalt des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin abgezogen, und es entsteht eine verminderte Berechnungsgrundlage für Steuern und Sozialversicherungsbeiträge. Durch die Reduktion des zu versteuernden Gehalts entsteht ein entsprechender Steuervorteil für den Mitarbeiter/die Mitarbeiterin und das Unternehmen.

Question 8

Was passiert, wenn Mitarbeiter:innen das Unternehmen vor Vertragsende verlassen?

Accepted Answer

Wenn Mitarbeiter:innen das Unternehmen vor Ende der Vertragslaufzeit verlassen, bietet FINN ein Störfallmanagement mit folgenden Optionen an:Das JobAuto kann in ein Privatkunden-Abo umgewandelt werden, sodass das Fahrzeug für die verbleibende Restlaufzeit durch die Mitarbeiterin oder den Mitarbeiter privat genutzt werden kann.Alternativ kann das Fahrzeug durch das Unternehmen als Dienst- oder Poolfahrzeug weiter genutzt und das Abo in ein Firmenkunden-Abo umgewandelt werden.Das JobAuto Abo kann weiterhin als JobAuto Abo für eine andere Mitarbeiterin oder einen anderen Mitarbeiter weitergeführt werden.Zusätzlich gibt es mit unserem Produkt Care+ die Möglichkeit, solche Störfälle risikofrei abzusichern. JobAuto Care+ ist für Arbeitgeber:innen kostenneutral, da die Lohnnebenkostenersparnis genutzt wird.Weitere Details finden Sie auch in unserem Hilfeartikel.

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“Unsere Mitarbeitenden in München und Berlin freuen sich über das breite E-Auto Angebot”

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