belmoto: Übersicht, Kosten und Alternative
belmoto ermöglicht neben einem Mobilitätsbudget auch Auto Abos im Rahmen der Gehaltsumwandlung und bietet dabei steuerliche Vorteile für Arbeitgebende und Mitarbeitende. Doch wie effizient ist das Modell in der Praxis?
FINN | JobAuto macht es einfacher und bietet Mitarbeitenden ein (E-)Auto-Abo inklusive Steuerersparnis – 100 % digital und mit minimalem Aufwand für HR.
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Das FINN Rundum-Sorglos-Paket
Keine Kosten & Risiken für Arbeitgebende
Bequeme Buchung und Verwaltung
belmoto vs FINN | JobAuto: Die wichtigsten Unterschiede im Überblick
belmoto | FINN | JobAuto | |
Modell | Auto Abo über Mobilitätsplattform | Auto Abo direkt per Gehaltsumwandlung |
Aufwand für HR | Mittel (Plattform, Anbieter, Integration) | Minimal (End-to-End digital über JobAuto) |
Steuerliche Behandlung | 1%-, 0,5% oder0,25%-Regel (geldwerter Vorteil) | 1%-, 0,5% oder 0,25%-Regel (geldwerter Vorteil) |
Laufzeiten | Vertragslaufzeit über Anbieter | Flexible Laufzeiten ab 6 Monaten |
Fahrzeugauswahl | Limitierte Modellanzahl | Direkte Auswahl aus FINN-Flotte mit über 120 Fahrzeugen |
Risikoabsicherung | Nach Absprache / Anbieterabhängig | Care+: Absicherung bei Kündigung, Krankheit etc. |
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Vorteile von FINN | JobAuto gegenüber Belmoto
1. Keine Budgetverwaltung erforderlich
FINN | JobAuto verzichtet auf komplizierte Budgetlogiken – es wird nur dann gezahlt, wenn tatsächlich ein Auto im Einsatz ist.
2. Das FINN Rundum-Sorglos-Paket
Das Abo kommt zum monatlichen Fixpreis – inklusive Versicherung, Wartung, Steuern & TÜV.
3. Keine Kosten & Risiken für Arbeitgebende
Mit Care+ können sich Arbeitgebende gegen Unvorhersehbares absichern.
4. Bequeme Buchung und Verwaltung
Autos bequem über die Website buchen und im JobAuto Portal übersichtlich verwalten.
Vorteile von FINN | JobAuto gegenüber Belmoto
1. Keine Budgetverwaltung erforderlich
FINN | JobAuto verzichtet auf komplizierte Budgetlogiken – es wird nur dann gezahlt, wenn tatsächlich ein Auto im Einsatz ist.
2. Das FINN Rundum-Sorglos-Paket
Das Abo kommt zum monatlichen Fixpreis – inklusive Versicherung, Wartung, Steuern & TÜV.
3. Keine Kosten & Risiken für Arbeitgebende
Mit Care+ können sich Arbeitgebende gegen Unvorhersehbares absichern.
4. Bequeme Buchung und Verwaltung
Autos bequem über die Website buchen und im JobAuto Portal übersichtlich verwalten.
Wie funktioniert JobAuto?
Rahmenvertrag und Buchung
Die Arbeitgeberseite schließt einen Rahmenvertag mit FINN. Anschließend buchen Arbeitnehmende auf FINN.com bequem ihr JobAuto.
Fahrzeugüberlassung
Die Arbeitgeberseite überlässt dem Arbeitnehmenden das Auto im Austausch für einen Gehaltsverzicht in Höhe der monatlichen Rate.
Gehaltsumwandlung
Die Abo-Rate wird vom Bruttogehalt abgezogen, somit senkt sich die Steuerlast für Arbeitnehmende. Bei E-Autos sind Ersparnisse bis zu 40% möglich.
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